generalist or specialist

経済学者の池田氏がこんな提案をしていた。

終身雇用がクリエイターを滅ぼす
年功序列をやめ、専門家を育てるキャリアパスの改革が必要だ。

しかし、書籍 “Eric Sink on the Business of Software 革新的ソフトウェア企業の作り方” では、小さな組織であるほどゼネラリストが必要で、逆に大きな組織であればスペシャリストが必要になると書かれており、個人的な体験からこの意見に賛同するものの、池田氏の言う日本のテレビ業界（あるいは一般の会社組織）の状況にも納得してしまうのは不思議だ。

それだけ日本の状況が腐っているということなのだろうか。まあ年功序列制度を一切やめることもないだろうが、それしか選択肢がないという状況は避けたい。